Xã hội
Chuỗi cung ứng
ESG
Quản lý khoáng
sản xung đột
Giao lưu
xã hội
Đạo đức
kinh doanh
Bảo mật
thông tin
Quản lý
nhân quyền
인재경영
BH điều hành các hoạt động và chương trình đào tạo khác nhau để nâng cao văn hóa an toàn.
BH đang nỗ lực thiết lập một môi trường làm việc an toàn cho phép quản lý phòng ngừa các vấn đề phát sinh thông qua giám sát các rủi ro về an toàn và sức khỏe có thể phát sinh từ môi trường làm việc cũng như chẩn đoán và cải thiện các vấn đề liên quan đến an toàn một cách có hệ thống.
Hiện này các quy định về an toàn trong Luật An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp và Luật xử lý tai nạn nghiêm trọng đã được quản lý tăng cường, BH cũng đang tăng cường quản lý an toàn tại nơi làm việc nội bộ, đối tác kinh doanh và các đơn vị nhà thầu đang làm việc bên trong nhà máy của BH.
Tính từ năm 2023 tới hiện tại | Trung hạn | Dài hạn |
---|---|---|
Quản lý an toàn lấy tình yêu làm trung tâm |
Thiết lập quản lý an toàn có trách nhiệm |
Phòng ngừa tai nạn trên nền tảng hệ thống |
BH theo đuổi sự tăng trưởng hài hòa với các đối tác về thiết bị, vật liệu và phụ tùng, đồng thời cố gắng thiết lập chuỗi cung ứng ổn định.
BH hiểu giá trị của việc đồng phát triển, sự phát triển của các nhà cung cấp đem đến đến sự phát triển của BH do đó BH luôn thực hiện các chương trình hỗ trợ để tăng cường năng lực của các nhà cung cấp.
Quản lý chuỗi
cung ứng ESG
Lựa chọn và đánh giá chuỗi cung ứng dựa trên ESG
Quản lý rủi ro đối với môi trường làm việc của chuỗi cung ứng
Hỗ trợ các hoạt động giảm tác động môi trường trong chuỗi cung ứng
Đồng phát triển
Hỗ trợ kỹ thuật, quản lý, giáo dục và tài chính
Tạo ra một nền văn hóa thương mại công bằng
Quản lý khoáng
sản xung đột
Kiểm tra và thẩm định khoáng sản xung đột
Khảo sát về xung
đột Khoáng sản
Điều tra về thành phần khoáng sản xung đột và tình trạng sử dụng
Soạn thảo/ Kiểm tra CMRT
Phân tích dữ liệu CMRT, lựa chọn mục tiêu quản lý khoáng sản xung đột
Khảo sát tình trạng thực tế
Xác thực bằng văn bản do nhà cung cấp gửi tới, khảo sát thực trạng, tình hình nguồn gốc xuất xứ.
BH đẩy mạnh việc cộng sinh với cộng đồng địa phương, thiết lập trách nhiệm và vai trò của công ty đối với cộng đồng địa phương và cố gắng tạo ra các giá trị xã hội.
Hỗ trợ gia đình đa văn hóa | Hỗ trợ cơ sở vật chất cho trại trẻ mồ côi | Hỗ trợ cộng khu vực | Hỗ trợ những người bị bỏ rơi |
---|---|---|---|
|
|
|
|
Hỗ trợ gia đình đa văn hóa | Hỗ trợ cơ sở vật chất cho trại trẻ mồ côi |
---|---|
|
|
Hỗ trợ cộng khu vực | Hỗ trợ những người bị bỏ rơi |
|
|
BH coi tất cả thông tin liên quan đến các bên liên quan, bao gồm thông tin quản lý của công ty, bí mật thương mại, tài sản trí tuệ và thông tin cá nhân của giám đốc điều hành và nhân viên, khách hàng và đối tác, là tài sản thông tin quan trọng và cố gắng bảo vệ chúng từ nhiều góc độ khác nhau.
Lấy Tuyên ngôn Quốc tế Nhân quyền làm trọng tâm, BH hỗ trợ và tôn trọng các tiêu chuẩn lao động và bảo vệ nhân quyền của các tổ chức quốc tế như Hướng dẫn OECD của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế, Mười nguyên tắc của Hiệp ước Toàn cầu Liên hợp quốc, Liên hợp quốc Công ước Trẻ em và Tổ chức Lao động Quốc tế, đồng thời đi đầu trong việc tuân thủ luật pháp và quy định toàn cầu.
Nâng cao nhận thức về người khuyết tật
Nguyên tắc cấm quấy rối tình dục
Quản lý tai nạn an toàn
Bảo mật thông tin cá nhân
Phòng chống Quấy rối, Báo cáo Đạo đức
비에이치는 인권과 다양성을 존중하며, 모든 임직원이 평등하고 포용적인 환경에서 업무를 수행할 수 있도록 지원합니다. 또한 지속적인 교육과 균형 있는 업무 스케줄을 제공하여 임직원들의 역량을 향상시키고, 창의적인 아이디어와 능력을 키우는데 노력하고 있습니다.
기본에 충실한 사람
기본적인 원칙과 규칙을 준수하고,
조직의 안정성과 신뢰를 구축하는 사람
올바른 가치관
올바른 가치관으로 자신의 희생,
봉사를 통해 조직과 사회에 기여할 줄 아는 사람
창조적으로 도전
변화를 두려워하지 않고, 조직과 사회에
활력을 주는 창조적으로 도전하는 사람
기본에 충실한 사람
기본적인 원칙과 규칙을 준수하고,
조직의 안정성과 신뢰를 구축하는 사람
올바른 가치관
올바른 가치관으로 자신의 희생,
봉사를 통해 조직과 사회에 기여할 줄 아는 사람
창조적으로 도전
변화를 두려워하지 않고, 조직과 사회에
활력을 주는 창조적으로 도전하는 사람
[ Global Leading No.1 인재육성 ]