안전보건

비에이치는 안전문화 개선을 위한 다양한 활동과 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.

업무 환경으로부터 발생할 수 있는 안전보건 리스크를 모니터링하고 체계적인 안전진단과 개선을 통해 선제적 예방 관리가 가능한 안전보건 환경을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.

산업안전보건법, 중대재해처벌법 등 안전규제가 강화되면서 사내 근무 현장 안전 관리, 협력사, 사내 외주작업의 안전관리도 강화하고 있습니다.

공급망 ESG

비에이치는 장비, 소재, 부품 등 협력사와 조화로운 성장을 추구하며, 안정적인 공급망 구축을 위해 노력하고 있습니다.

협력사의 성장이 곧 비에이치 성장으로 이어진다는 같이의 가치를 이해하고, 협력사 역량 강화를 위한 지원 프로그램을 운영하고 있습니다.

사회공헌

비에이치는 지역사회와 상생을 도모하고 지역사회에 대한 기업의 책임과 역할을 정립하고, 사회적 가치를 창출하기 위해서 노력하고 있습니다.

정보보안

비에이치는 회사의 경영정보, 영업비밀, 지적재산과 임직원, 고객 및 협력회사의 개인정보 등 이해관계자와 관련된 일체의 정보들을 중요 정보자산으로 취급하고 이를 보호하기 위해 다각도로 노력하고 있습니다.

인권경영

비에이치는 세계인권선언을 중심으로 경제협력개발기구 OECD 가이드라인, 유엔글로벌콤팩트 10대 원칙, 유엔아동협약,국제노동기구 등 국제기구의 인권보호 및 노동기준을 지지하고 존중하며, 글로벌 법규 준수에 앞장서고 있습니다.

인재경영

비에이치는 인권과 다양성을 존중하며, 모든 임직원이 평등하고 포용적인 환경에서 업무를 수행할 수 있도록 지원합니다. 또한 지속적인 교육과 균형 있는 업무 스케줄을 제공하여 임직원들의 역량을 향상시키고, 창의적인 아이디어와 능력을 키우는데 노력하고 있습니다.